為進(jìn)一步規(guī)范管理，提高守押隊(duì)員的工作積極性和工作效率，形成戰(zhàn)斗集體，提高戰(zhàn)斗力，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對押運(yùn)中心中層管理人員進(jìn)行競聘選拔。此次競聘選拔采取公平、公正、公開的原則，共分三個(gè)階段進(jìn)行，首先由押運(yùn)隊(duì)員自主報(bào)名，第二階段進(jìn)行綜合考評，主要考察競聘人員的管理能力及武裝押運(yùn)知識，第三階段由經(jīng)理辦公會(huì)根據(jù)競聘人員的綜合考評成績，選撥錄用押運(yùn)中層管理人員。
7月2日晚8時(shí)，公司黨總支書記鄭明山、押運(yùn)經(jīng)理秦平柱在公司四樓會(huì)議室組織召開押運(yùn)中心全體人員會(huì)議，進(jìn)行選撥競聘上崗人員的測評考試，針對競聘人員的德、能、勤、績和管理能力，由押運(yùn)隊(duì)員進(jìn)行打分測評，根據(jù)測評結(jié)果進(jìn)行張榜公布。此次綜合測評，公司督察隊(duì)進(jìn)行了全程監(jiān)督，確保了測評結(jié)果真實(shí)有效。
